Ukraine HR Forum Switzerland, Lohnsysteme, Fluktuation und Personalmarketing, HRM Selbstbild und Fremdbild, HR Start-ups
Wir befinden uns jetzt bereits in der 7. Woche des Krieges gegen die Ukraine und es ist immer noch kein Frieden oder wenigstens ein Waffenstillstand absehbar. Heute morgen hat das dritte Ukraine HR Forum Switzerland der ZGP stattgefunden mit interessanten Beiträgen aus dem Kanton Aargau, über die Situation in der Stadt Zürich und über Stellenplattformen. Die nächste Durchführung, unsere «Wave 2», ist für den 18.5. um 11.45 Uhr vorgesehen. Eine herzliche Einladung an alle, an dieser wichtigen Zoom-Konferenz teilzunehmen. Ich freue mich sehr über das grosse Interesse. Hier kann man sich anmelden: Ukraine HR Forum Switzerland Wave 2.
Zum Thema Ukraine-Krieg und zu Empfehlungen für Arbeitgeber zum Umgang mit Ängsten gibt es in diesem Newsletter auch einen Artikel aus der Personalwirtschaft.
Ausserdem habe ich zwei Beiträge zu aktuellen Entwicklungen von Lohnsystemen gefunden. Im ersten Beitrag geht es um die Einführung von fairen und transparenten Kriterien für die Lohnfindung. Auch in der Schweizer Bundesverwaltung findet derzeit eine Überarbeitung des Lohnsystems statt. Das dritte Themenkapitel ist die «Great Resignation», die Fluktuationswelle, von der wir nicht wissen, wie sie die Schweiz betreffen wird. Eine Studie von Gallup liefert weitere Daten, die relevant sein könnten.
Und dann war da noch der «spezielle» Artikel aus der NZZ vom 31.3., eine leider sehr eindimensionale Abrechnung mit dem HRM. Er hat polarisiert und Debatten ausgelöst. Die ZGP wird das zum Anlass für einen Round Table nehmen. Zusätzlich habe ich mit Barbara Aeschlimann eine Replik geschrieben, die im Online Bereich der NZZ veröffentlicht wurde.
Am Schluss möchte ich anhand von drei ausgewählten Beispielen zeigen, was sich gerade so alles tut im Bereich von HR Start-ups.
Viel Zuversicht beim Lesen
Foto UNHCR/C.Melzer
Ukraine HR Forum Switzerland
Alle Veranstaltungen
Anmeldung für das Ukraine HR Forum Switzerland der ZGP am 18. Mai. Die Teilnahme an allen Veranstaltung dieses Forums ist selbstverständlich kostenlos.
Wie Arbeitgeber auf Kriegsängste eingehen können – Personalwirtschaft
Der Krieg gegen die Ukraine beherrscht – zu Recht – die Schlagzeilen und führt zu Ängsten unterschiedlicher Art bei vielen Mitarbeitenden. Wie wir damit umgehen könnten, ist Gegenstand dieses Artikels aus der Personalwirtschaft.
Zum Beitrag «Wie Arbeitgeber auf Kriegsängste eingehen können – Personalwirtschaft»
Lohnsysteme
Dieses Lohnmodell macht Lohnverhandlungen überflüssig und schafft Lohngerechtigkeit
Ein spannender Ansatz, vor allem auch für Unternehmen, die sich auf den Weg in agilere Strukturen machen und dafür die nötigen Voraussetzungen schaffen wollen.
Zum Beitrag «Dieses Lohnmodell macht Lohnverhandlungen überflüssig und schafft Lohngerechtigkeit»
Optimierungsvorschläge für das Lohnsystem der Bundesverwaltung
Das Lohnsystem der Bundesverwaltung soll überarbeitet werden. Es geht insbesondere um die Verbindung zwischen der Leistungsbeurteilung und der Lohnentwicklung.
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Fluktuation und Personalmarketing
Neue Erkenntnisse für die Great-Resignation-Debatte – Personalwirtschaft
Kommt die Fluktuationswelle oder kommt sie nicht? Hier eine Gallup Studie, die weitere Hinweise liefert.
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HRM Selbstbild und Fremdbild
Replik: Das HR schafft sehr wohl Werte
Das ist die Replik auf den sehr kritischen Artikel aus der NZZ vom 31.3., die ich gemeinsam mit Barbara Aeschlimann geschrieben habe.
Personalbereich gewinnt an Reputation
Der Eindruck, dass das Personal-Management im letzten Jahr an Bedeutung gewonnen hat, bestätigt sich inzwischen auch in Zahlen. Hier ein Bericht aus Österreich.
HR Start-ups
Mitarbeiter-Apps: Staffbase ist jetzt ein Unicorn – Personalwirtschaft
Das 2014 in Chemnitz gegründete Unternehmen Staffbase bietet eine digitale Plattform an, mit der Unternehmen ohne grossen Aufwand eigene Mitarbeiter-Apps für den internen Gebrauch erstellen können. Und heute ist die Firma bereits mehr als 1 Mrd. Euro wert.
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Recruiting-Start-up Workbee erhält erste Finanzierung – Personalwirtschaft
Ein Bericht über ein erfolgreiches Recruiting Start-up, das sich um Lösungen im Bereich Pflege bemüht.
Zum Beitrag «Recruiting-Start-up Workbee erhält erste Finanzierung – Personalwirtschaft»
Mentessa erhält 1 Million Euro Investition – Personalwirtschaft
Ein interessantes HR Start-up, das über eine digitale Plattform Menschen in Unternehmen aufgrund ihrer Skills und Erfahrungen zusammenbringt.
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