Letzte Woche hat das WEF 2022 in Davos stattgefunden. Die Erwartungen waren hoch und vieles war anders als sonst, nicht nur die Jahreszeit. Im Kontrast zum alpinen Frühling waren die Herausforderungen alles andere als frühlingshaft: vom Krieg gegen die Ukraine über Wirtschaft, Technologie und Gesundheit bis hin zu Lebensmittel- und Energiekrisen. In der Zusammenfassung können Sie sich einen guten Überblick verschaffen über die Themen und wichtige Beiträge nachlesen oder -hören. Für HR Verantwortliche speziell interessant: die Beiträge zur Future of Work mit gestreamten Podiumsdiskussionen zu dem Themen «Skills», «4-Tages-Woche», «hybride Arbeit» sowie «Diversity & Inclusion».

Einen Aspekt der WEF Diskussionen möchte ich in diesem Newsletter speziell herausgreifen: Das weltweite Bevölkerungswachstum wird in den nächsten Jahren zu stark steigenden Investitionen in die Schaffung von Jobs im Sozialen Sektor führen müssen. Gemäss einer Modellierung für die USA werden die meisten Arbeitsplätze, die durch diese Investitionen entstehen, im Bildungswesen geschaffen (4,2 Millionen), gefolgt von den Beschäftigten in der persönlichen Pflege und im Dienstleistungssektor (1,8 Millionen) sowie den Beschäftigten im Gesundheitswesen (0,9 Millionen). Das sind Zahlen für die USA; alle anderen Länder mit einem starken Bevölkerungswachstum müssen sich dazu ebenfalls Gedanken machen. Das entsprechende Whitepaper ist im Newsletter verlinkt.

Die Schwerpunktthemen diese Woche sind Trends auf dem Gebiet von New Work und neue Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, die Auswirkungen auf den «Faktor Mensch» haben. Das gehört auch die Gründung eines Centers for Human Data Society, das an der Universität Konstanz entstehen und sich mit den Querbeziehungen zwischen digitalen Entwicklungen auf der einen und Mensch und Gesellschaft auf der anderen Seite beschäftigt.

Ansonsten noch ein Beitrag zum Schaffen von Arbeitsplätzen in der Ukraine und ein paar konkrete Tipps zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Viel Zuversicht beim Lesen