Lohntransparenz. Agile Change Management, Organisationsansatz ner, persönliche Prioritäten

Lohntransparenz


The company where colleagues decide your salary

The company where colleagues decide your salary

Ein sehr interessanter Ansatz aus Argentinien: in der Software-Firma 10Pines, die auch für Starbucks und Burger King arbeitet, entscheiden die Mitarbeitenden gemeinsam über die Saläre.

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Agile Arbeitswelt


Wie Agile-Change-Management Veränderung durch Ausprobieren anstößt

Wie Agile-Change-Management Veränderung durch Ausprobieren anstößt

In diesem Beitrag gibt es konkrete Hinweise, wie der Einstieg in eine agilere Arbeitswelt gelingen kann. Es geht darum, neue Wege auszuprobieren und sich dabei ein Lean Startup Thinking zu erarbeiten.

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Unternehmensführung


Successful ner Management (Video Animation)

Successful ner Management (Video Animation)

In diesem Beitrag (inkl. eines kurzen Videos) wird die Methode ner erklärt. Sie wurde in den letzten 20 Jahren entwickelt von Koldo Saratxaga, dem CEO von Irizar, einem spanischen Hersteller von Reisebussen. Im Zentrum der Methode steht das Vertrauen in Menschen.

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Selbstmanagement


When Our Lights Go On

When Our Lights Go On

Eine Reflexion von Gary Burnison, dem CEO von Korn Ferry über Prioritäten. Wer kennt nicht das Gefühl, wenn man wichtige Sachen immer wieder aufschiebt, weil vermeintlich dringendere zu erledigen sind.

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