Lohntransparenz. Agile Change Management, Organisationsansatz ner, persönliche Prioritäten
Lohntransparenz
The company where colleagues decide your salary
Ein sehr interessanter Ansatz aus Argentinien: in der Software-Firma 10Pines, die auch für Starbucks und Burger King arbeitet, entscheiden die Mitarbeitenden gemeinsam über die Saläre.
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Agile Arbeitswelt
Wie Agile-Change-Management Veränderung durch Ausprobieren anstößt
In diesem Beitrag gibt es konkrete Hinweise, wie der Einstieg in eine agilere Arbeitswelt gelingen kann. Es geht darum, neue Wege auszuprobieren und sich dabei ein Lean Startup Thinking zu erarbeiten.
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Unternehmensführung
Successful ner Management (Video Animation)
In diesem Beitrag (inkl. eines kurzen Videos) wird die Methode ner erklärt. Sie wurde in den letzten 20 Jahren entwickelt von Koldo Saratxaga, dem CEO von Irizar, einem spanischen Hersteller von Reisebussen. Im Zentrum der Methode steht das Vertrauen in Menschen.
Selbstmanagement
When Our Lights Go On
Eine Reflexion von Gary Burnison, dem CEO von Korn Ferry über Prioritäten. Wer kennt nicht das Gefühl, wenn man wichtige Sachen immer wieder aufschiebt, weil vermeintlich dringendere zu erledigen sind.