Menschlichkeit als Anspruch an das Personal-Management
Menschlichkeit im Umgang
Psychological safety and the critical role of leadership development
Ich bin schon lange begeistert vom Konzept der psychologischen Sicherheit und seiner hohen Wirksamkeit. In diesem Artikel, an dem mit Prof. Amy Edmondson (Harvard University) auch eine der wichtigsten Vordenkerinnen mitgewirkt hat, wird das Konzept weiter vertieft und in den Kontext von Leadership Development gestellt.
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Menschlichkeit in der Rekrutierung
Human Design, Persönlichkeitstypen & Videoanalyse im Recruiting
Wissenschaft meets HRM: Dieser Blogbeitrag geht kritisch mit dem weit verbreiteten Versuch ins Gericht, Bewerberinnen und Bewerber zu «typisieren». Ich denke auch, dass Menschen viel zu vielfältig sind, als dass man sie in Schubladen einsortieren könnte. Und das ist auch gut so.
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Menschlichkeit und Daten
What Data Can’t Do
Gute Daten sind wichtig, um die Welt und die Zusammenhänge darin verstehen zu können. Ohne verlässliche Informationen würde nur wenig funktionieren. Aber es gibt auch Dinge, für deren Erfassung sich das Zählen, Messen und Wiegen nicht eignet. Es kommt darauf an richtig zu entscheiden, wann wir zählen sollten und wann nicht.
