Personalmarketing, Psychologie, Leadership

Diese Woche habe ich das Thema Recruiting als Schwerpunkt ausgewählt. In Zeiten, wo es immer schwieriger wird geeignete Fachkräfte zu finden, gleichzeitig aber auch immer mehr mit digitalen Instrumenten experimentiert wird, braucht es mal wieder eine Standortbestimmung. Haben wir die Zielgruppen gut genug definiert und wissen wir wirklich genau, was sie von uns als Arbeitgeber erwarten? Dass es mehr Transparenz braucht und mehr Wertschätzung, dafür plädiert der erste Beitrag, der das am Beispiel der Rekrutierung von Seeleuten für die Expedition in die Antarktis von Ernest Shackleton zeigt.

Der Newsletter beginnt heute aber nicht nur mit einem Beispiel aus der Seefahrt, er schliesst auch mit einer Buchempfehlung, die etwas mit Seefahrt zu tun hat. In diesen Tagen erscheint das Buch von Marcel Lötscher über Führungsskills, die wir von Seefahrern und Piraten lernen können. Er beleuchtet, wie es zu der berühmten Meuterei auf der Bounty kommen konnte, wie man als Führungskraft Tendenzen zur Meuterei erkennen kann und wie man die unzufriedene «Schiffsmannschaft» wieder zu einem guten Team formen kann.

Ausserdem gibt es in diesem Newsletter noch einen Beitrag zum Thema Denkleistung von Daniel Kahneman. Er erklärt, wie unser Gehirn mit einer zu grossen Anzahl an Informationen umgeht und wie wir mit einer intelligenten Priorisierung von Daten bessere Entscheidungen treffen können.

Viel Spass beim Lesen