Post-Corona Management, neue Organisationsformen und Diversity Management
Vorbereitung auf die Post-Pandemie Phase
What executives are saying about the future of hybrid work
Eine McKinsey Studie, die aufzeigt, welche Entwicklungen in der Arbeitsgestaltung die meisten Geschäftsleitungen erwarten für die Zeit nach dem Abklingen der Corona Pandemie.
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DGFP // WISSENSWERT KURZARBEIT UND IHRE PSYCHOLOGISCHEN FOLGEN
Eine interessante Studie der DGFP zu den psychologischen Folgen von Kurzarbeit.
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Neue Organisationsformen
3 Organizational Models To Decentralize Your Company – Radically
Wissen Sie, was eine MMLO ist? Wenn nicht, dann empfehle ich diesen Artikel, in dem es um neuartige Organisationsmodelle geht. MMLO bedeutet übrigens middle managerless organizations.
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Diversity Management
Leistungssteigerung dank HR-Tools für mehr Diversity
Ein Beitrag zum Thema Diversity und wie man sie durch HR Tools gezielt fördern kann, um die Leistung von Teams zu steigern
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