Übermorgen vor 6 Monaten hat Russland den Krieg gegen die Ukraine begonnen. Seit dem 24. Februar lässt uns das Thema nicht los und betrifft immer mehr Bereiche. Auch im HRM sind wir gefordert umzudenken und neue Prioritäten zu setzen. Ein besonders interessantes Beispiel ist die ungewöhnlich hohe Fluktuation kombiniert mit einem immer weiter steigenden Fachkräftemangel auf der einen Seite und erste Sparprogramme mit Restrukturierungen und Stellenabbau wegen der wirtschaftlichen Perspektiven auf der anderen Seite. Wir kennen beide Phänomene, aber dass sie beide gleichzeitig auftreten, ist neu. Was von vielen HR Verantwortlichen jetzt im Herbst und Winter erwartet werden wird, sind Konzepte für umfangreiche Umschulungen und Redeployment. Ich bin sehr gespannt, wie sich dieses Thema weiterentwickeln wird.

Ausserdem in diesem Newsletter: Impulse für den Einsatz neuer Medien im Recruiting, ein Bericht über den Arbeitsmarkt für HRler, etwas zum Generationenmanagement, zu modernen Arbeitsbedingungen und zur Mitarbeitendenbindung. Und ausserdem ein Update zur Situation der ukrainischen Flüchtlinge in der Schweiz.

Ich wünsche allen Rückkehrern und Rückkehrerinnen einen guten Wiedereinstieg nach den Sommerferien und viel Inspiration beim Lesen.