Ukraine HR Forum Switzerland, 4-Tage Woche, Recruiting, Management Development, HAYS HR Studie 2022
Am vergangenen Dienstag hat eine weitere Durchführung des HR Ukraine Forums Switzerland stattgefunden. Diesmal als besonderes Highlight dabei: Die Präsidentinnen der HR Organisationen der Ukraine, Kateryna Kovalevska, und der Schweiz, Jessica Silberman Dunant. Auf wenn es auf den ersten Blick nicht viel ist, was wir für die Kolleginnen und Kollegen in der Ukraine konkret tun können, gibt es doch einige wirksame Möglichkeiten und das Gefühl der Solidarität ist ganz besonders wichtig.
Ein Thema, das uns über den Sommer sicher noch stärker beschäftigen wird, ist die 4-Tage Woche, die bereits von verschiedenen, vor allem kleineren Unternehmen ausprobiert wird. Hierzu habe ich spannende Artikel gefunden. Ein Pionier auf diesem Gebiet ist unter anderem die Firma EO Elektro Oberland GmbH mit ihrem Geschäftsführer René Schmid. Wir überlegen derzeit an der HWZ, das Thema auch in der Forschung und evtl. in einer kleinen Fachkonferenz näher zu untersuchen.
Das zweite Thema diese Woche: Der Fachkräftemangel, der ein völliges Umdenken in der Rekrutierung mit sich gebracht hat. Als drittes Schwerpunktthema habe ich Management Development ausgewählt mit zwei lesenswerten Artikeln.
Und zum Schluss noch die aktuelle HAYS HR Studie 2022.
Viel Inspiration beim Lesen.
Foto: Tagesanzeiger
HR Ukraine Forum Switzerland
Ukraine HR Forum Switzerland goes international!
Am Dienstag hat das HR Ukraine Forum Switzerland stattgefunden mit einer sehr interessanten Präsentation von Kateryna Kovalevska, der Präsidentin der ukrainischen HR Organisation. Den Link zur Videoaufzeichnung der Veranstaltung und zu den Präsentationen finden Sie hier.
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4-Tage Woche
42-Stunden-Woche? Schwachsinn – Wie Richard David Precht die Zukunft der Arbeit sieht
Eine Stellungnahme des Philosophen Richard David Precht in der Diskussion über Arbeitszeitverkürzung versus Arbeitszeitverlängerung.
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Vier-Tage-Woche: „Das ist nicht nur was für privilegierte Büroangestellte“
In Grossbritannien wird aktuell eine Praxisstudie zur Einführung einer 4-Tage-Woche bei gleichzeitiger Arbeitszeitverkürzung durchgeführt.
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Recruiting
Wie erzeugt man Authentizität und Transparenz im Recruiting-Prozess? – Personalwirtschaft
In diesem Artikel gibt es praktische Tipps für die Verbesserung des eigenen Rekrutierungsprozesses. Es kommt vor allem auf Authentizität und Transparenz an.
Fachkräftemangel: Potenzial älterer Arbeitnehmender und Frauen wird zu wenig genutzt
Die neue Axa KMU Arbeitsmarktstudie zeigt die ungenutzten Potenziale von KMUs auf. Die Erkenntnisse sind aber auch für grössere Unternehmen sehr relevant.
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Leadership Development
Leadership Development 3.0—Energy Included
Ginny Whitelaw, CEO des Instituts for Zen Leadership, erläutert in ihrem Artikel einen dritten Ansatz, der die Brücke bilden könnte zwischen den klassischen Ansätzen «Schwächen bekämpfen» und «Stärken stärken».
How Nestlé Personalizes Leadership Development For 30,000 Leaders
Ein interessantes Interview mit Adeline Looi, Head of Integrated Leadership bei Nestlé, über die Gestaltung von Leadership Training im Spannungsbogen zwischen zentralen Vorgaben und dezentralen Bedürfnissen und über spezielle Programme, die den erstmaligen Einstieg in eine Führungsrolle erleichtern.
Zum Beitrag «How Nestlé Personalizes Leadership Development For 30,000 Leaders»
Aktuellen Studien
HR-REPORT 2022
Die neusten HR Trends greift der frisch erschienen HAYS HR Report 2022 auf. Es geht vor allem um die Auswirkungen der Demografie und der Digitalisierung.
