Ukraine HR Forum Switzerland, Meeting Kultur, Rolle des People Managements, Transformational Leadership, Management Development

Auf dem Weg in die hybride Arbeitswelt müssen wir uns auch mit unserer Meeting-Kultur auseinandersetzen. Während vor der Pandemie physische Meetings der Standard waren und im Verlauf der Pandemie vor allem virtuelle Meetings stattgefunden haben, wird es in der hybriden Welt beide Formen geben. Wir können uns entscheiden, aber dafür müssen wir die virtuellen Meetings zuerst aus dem Image der «Notlösung», wenn eine physische Durchführung nicht möglich ist, herausholen und zu einer hochwertigen Alternative machen. Dabei ist es entscheidend, dass nicht nur das eigentliche Meeting betrachtet wird, sondern auch die Phasen des Small Talks vor und nach den Meetings, die bei virtuellen Anlässen oft vergessen werden. Spannend auch die Sicht der Corporate Rebels auf dieses Thema: sie empfehlen, die Anzahl an Meetings und die dabei verbrauchte Zeit stark zu reduzieren.

Birgit Bohle, die Personalchefin der Deutschen Telekom, erläutert im Interview mit der DGFP ihre Strategien und die Zusammenhänge zwischen gutem People Management und dem Unternehmenserfolg. Wenn es um Innovation geht, hilft Transformational Leadership mehr als die klassischen Führungsansätze. Davon ist Erin Rodrigue, eine Nachwuchs-Bloggerin bemi HubSpot Marketing Blog überzeugt und ich denke, sie hat Recht. Und zum Schluss noch eine spannende Beobachtung der Head Hunter von Korn Ferry: Die Karrierewege zu einer CEO Position verändern sich gerade – und dabei werden Empathie und der Fokus auf eine Purpose Kultur immer wichtiger.

Ausserdem finden Sie im heutigen Newsletter ein Update über die Situation der Flüchtlingen aus der Ukraine hier in der Schweiz, von denen geschätzte 2’000 bereits eine Anstellung gefunden haben, und eine Übersicht über die Hilfsangebote des Schweizerischen Roten Kreuzes. Haben Sie schon den 28.6. in ihrem Kalender notiert? Dann findet das nächste HR Ukraine Forum Switzerland der ZGP statt mit den Präsidentinnen der beiden nationalen HR Organisationen HRPro Ukraine und HR Swiss.

Viel Zuversicht beim Lesen.