Vertrauen und Remote Work, New Work, People Experience, Virtualisierung
Die erneute Notwendigkeit zur konsequenten Anwendung von Home-Office aufzurufen, nervt. Aber es kann auch ein Impuls sein, das eigene Remote Working Konzept noch einmal zu überprüfen und zukunftsfähiger zu machen. Der Appell der Corporate Rebels, mehr Vertrauen und weniger Kontrolle zu wagen, zeigt die Richtung auf. Die Bedeutung von Vertrauen kennen wir nicht erst seit dem überzeugenden Konzept der psychologischen Sicherheit von Harvard-Professorin Amy Edmondson und den Arbeiten zum Vertrauen der HSG-Professorin Antoinette Weibel.
Vertrauen war immer schon wichtig, aber es braucht ein entsprechendes Menschenbild und konkrete Umsetzungsschritte, damit Vertrauen in der Praxis wirksam werden kann. Dazu gibt es interessante Gedanken in einem sehr lesenswerten Gespräch zwischen Rita McGrath und Amy Edmondson
Die Randstad Studie zeigt den Zusammenhang auf zwischen flexiblen Arbeitsmodellen, verschiedenen Trends auf den Arbeitsmärkten und den Präferenzen der jüngeren Generationen. Einige wichtige Aspekte daraus werden noch etwas konkreter dargestellt in dem Beitrag zur People Experience.
Und dann gibt es noch für diejenigen, die ihre geplante Weihnachtsfeier «virtiualisieren» müssen, ein paar praktische Empfehlungen.
Viel Spass beim Lesen
Vertrauen und Remote Work
Remote Work Is NOT Working The Remote
Ein leidenschaftlicher Appell für mehr Vertrauen und weniger Kontrolle bei Remote Work
Somebody always knew: A conversation between Amy Edmondson and Rita McGrath, top-ranked global thinkers
Ein sehr lesenswertes Gespräch zwischen Rita McGrath und Amy Edmondson, zwei der bekanntesten Leadership-Vordenkerinnen
New Work
NEW WORK
Eine sehr umfassende Randstad-Studie zur aktuellen Situation des Personalmanagements
People Experience
People Experience: So trägt HR zur besseren Talentgewinnung und Mitarbeiterzufriedenheit bei
Ein interessanter Blogbeitrag zum Thema der zunehmenden Bedeutung von People Experience Ansätzen
Recruiting
Auf diese 5 Dinge wird es im Recruiting der Zukunft ankommen
Spannender Beitrag über die künftigen «Must Do’s» im Recruiting. Besonders interessant: Transparenz über den Lohn wird zu einer Selbstverständlichkeit werden.
Zum Beitrag «Auf diese 5 Dinge wird es im Recruiting der Zukunft ankommen»
Virtualisierung
Ideen für die digitale Weihnachtsfeier 2021
Noch steht nicht fest, unter welchen Corona-Bedingungen wir die nächsten Wochen bis Weihnachten verbringen werden. Für alle, die ihre Weihnachtsfeier «virtualisieren» müssen, gibt es hier ein paar praktische Tipps.
