Leadership, Hybrid Work, Gesundheitsmanagement, HR Trends, Arbeit ohne Sinn

In diesem letzten Newsletter vor den Weihnachtsfeiertagen möchte ich einen Fernsehfilm über die Arbeitswelt besonders empfehlen. Vielen Dank an Urs Ruetz für den Hinweis aus diesen Beitrag auf dem Kanal ARTE. Auf humorvolle Art zeigt der Film auf, wohin sich die Arbeit in vielen Büros entwickelt hat: sie gleicht in vielem der Umsetzung eines Handbuchs für Saboteure aus dem zweiten Weltkrieg. Wenn Sie in der Weihnachtspause Zeit haben, gibt dieser Beitrag wertvolle Hinweise, was wir im nächsten Jahr besser machen könnten.

Ein weiterer Schwerpunkt ist das Thema der hybriden Arbeitsformen, an denen viele Unternehmen im Moment arbeiten. Dazu gibt es eine interessante Studie des Fraunhofer Instituts: 60% der Befragten gehen davon aus, dass sich ihre Art zu arbeiten in den nächsten Jahren zeitlich und räumlich verändern wird.

Ausserdem ein Ausblick auf Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und ein Artikel über den Umgang mit Mitarbeitenden, die an einer chronischen Krankheit leiden. Wenn man überlegt, wieviele Menschen zu dieser Gruppe gehören, ist dieses Thema bisher definitiv zu kurz gekommen.

Und dann war da letzte Woche noch die ausserordentliche Mitgliederversammlung der ZGP, die ihren Namen in SHRA Swiss HR Association ändern und dabei eine enge Kooperation mit der Zeitschrift HR Today eingehen wird. Der Newsletter wird dabei unverändert weiter bestehen bleiben.

Ich wünsche allen Leserinnen und Lesern frohe und gesegnete Weihnachten.


Foto: Kloster St. Johann Müstair


Leadership



What Employees Want Most in Uncertain Times

What Employees Want Most in Uncertain Times

Eine lesenswerte Zusammenfassung von Empfehlungen für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden durch sehr unsichere Zeiten und Krisen hindurchführen müssen

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Hybrid Work



Weniger Dienstreisende, mehr digitale Nomaden

Weniger Dienstreisende, mehr digitale Nomaden

Eine interessante Fraunhofer Studie zu den Arbeitsplätzen und den Arbeitsmodellen von morgen

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Hybrides Arbeiten: Sicher arbeiten, wo andere Urlaub machen

Hybrides Arbeiten: Sicher arbeiten, wo andere Urlaub machen

Was für einige Mitarbeitende ein Traum ist, nämlich die Verbindung von Work und Vacation (Workation), könnte ein Alptraum werden für diejenigen, die für die IT Sicherheit verantwortlich sind. In diesem Artikel gibt es Hinweise, wie man damit umgehen könnte.

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Eyes on You: Tracking Remote Workers

Eyes on You: Tracking Remote Workers

Eine interessante Debatte über die Möglichkeiten und Gefahren der Überwachung von Remote Mitarbeitenden

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Gesundheitsmanagement



Die Gesundheits­trends 2023

Die Gesundheits­trends 2023

Braucht Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement eine Auffrischung? Hier sind die wichtigsten BGM Trends für 2023.

Zum Beitrag «Die Gesundheits­trends 2023»



So arbeitet Neue Narrative mit chronisch kranken Beschäftigten – Personalwirtschaft

So arbeitet Neue Narrative mit chronisch kranken Beschäftigten – Personalwirtschaft

Ein Thema, über das bisher kaum gesprochen wurde: der Umgang mit chronisch kranken Mitarbeitenden. Die Firma «Neue Narrative» hat dazu einen interessanten Ansatz für ihre Mitarbeitenden entwickelt.

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HR Trends



Strategische Personalplanung im Aufwind

Strategische Personalplanung im Aufwind

Ein lesenswerter Beitrag, der gerade angesichts des Fachkräftemangels eine strategische Personalplanung empfiehlt

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„Keine der teilnehmenden Organisationen kehrt zur Fünf-Tage-Woche zurück“

„Keine der teilnehmenden Organisationen kehrt zur Fünf-Tage-Woche zurück“

Interessante erste Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche

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Erfahrung schlägt wissenschaftliche Erkenntnis

Erfahrung schlägt wissenschaftliche Erkenntnis

Wer sich mit internen Widerständen gegen Veränderungen beschäftigt (zum Beispiel der Klassiker: das haben wir schon immer so gemacht…), sollte diese Kolumne lesen.

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Arbeit ohne Sinn



Arbeit ohne Sinn - Die ganze Doku

Arbeit ohne Sinn – Die ganze Doku

Ein sehenswerter Fernsehbeitrag von ARTE über Sinn und Unsinn in der Arbeitswelt.

Zum Beitrag «Arbeit ohne Sinn – Die ganze Doku»

Ihre Stärken gezielt stärken.



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